Penilaian kinerja yang objektif mendorong PNS bekerja lebih terarah dan terukur. SKP menjadi instrumen utama dalam merencanakan dan menilai kinerja pegawai. Bimtek ini membahas penyusunan SKP yang selaras dengan sasaran organisasi, penetapan target, penilaian perilaku kerja, serta pemanfaatan hasil penilaian Read more…
Hubungi Kami
Media Riset, Pendidikan dan Pelatihan Non Formal
LEMBAGA PUSAT KAJIAN MANAJEMEN INDONESIA ( LPKMI )
NPWP : 80.403.409.8.045.000
Sekretariat : Jln. Cemara Ujung No. 02 Jakarta 14270
Telp/Fax. (021) 2249-1202,
Phone/WA : 0823-9373-6002
Email: admin@lpkmi.com
www.lpkmi.com
  |
Komentar Terbaru